衛蘭

　　2014年元旦、春節臨近，異地務工人員返鄉潮即將巴里島到來，企業拖欠職工工資，尤其是拖欠異地務工人員工資等問題凸顯。省人社廳、省勞動人事爭議仲裁委日前聯合下發通知，部署“兩節”期間異地務工人員工資爭議案件處理工作，確保春節前基本審結異地務工人員工資爭議案件。
　　省人社廳等要求，各地要開闢異地務工人員維權“綠色通道”，確保“快立、快辦、快結、辦好”。當事人多項訴求中包括工資訴求的，可對工資訴求採取裁決先予執行、部分裁決等方式加快處理。加強仲裁機構與人民法院的溝通協調，進一步暢通當事人維權渠道，提高仲網站優化裁裁決的執行效率。提供法律援助直通車服務，在仲裁立案場所設法律咨詢室，邀請專業律師提供法律咨詢和辦理法律援助服務。
　　對10人以上的異地務工人員工資集體爭議案件，要優先立案，優先審理，快速結案。對企業經營者欠薪逃匿等重大集體爭議，可組成特別仲裁庭，採取佈告送達等方式，縮短審理期限。因企業轉型升級引發集體勞動爭房屋貸款議的，可參照廣東《關於做好企業轉型升級過程中勞資糾紛預防處理工作的意見》，指導企業依法理順勞動關係，確保工資支付。
　　引導當事人就近就地到基層調解組織調解爭議，積極開展委托調解、調解協議仲裁審查確長灘島認工作，提升調解協議的權威性和執行力。要把調解工作貫穿勞動爭議處理全過程，努力平息紛爭，消除不穩定因素。（記者尹安學 通訊員 粵仁宣）編輯：　　（原標題：廣東確保春節前審結異地務工人員工資爭議案件）